ПРОФСОЮЗ НУЖЕН!

Что же такое профсоюз?

Мы не политики и не обещаем золотых гор. Мы не государство и не имеем в своем распоряжении ни природных ресурсов, ни золотовалютных запасов.

Все, чем располагает профсоюз – это твой голос и твой профсоюзный взнос (один процент от твоей зарплаты). Кстати, государству мы платим в тринадцать раз больше (подоходный налог), но никому не приходит в голову обратиться к государству за материальной помощью или пожаловаться на несправедливое увольнение и попросить представлять наши интересы в суде.

Профсоюз – это только инструмент, с помощью которого ты можешь изменить свою жизнь к лучшему.

Помни – профсоюз не распределитель благ, а представитель твоих интересов.

Не будь безразличен! Профсоюз – это тот инструмент, который тебе доступен. Это твоя организация и твой голос может оказаться решающим.

КАКИЕ ЛЬГОТЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА ИМЕЕТ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

Вступив в профсоюз, работник — член профсоюза получает право:

• на все социально экономические нормы и льготы, пре¬дусмотренные в коллективном договоре;
• на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем;
• в рассмотрении индивидуального трудового спора работ¬ника — члена профсоюза с работодателем или его представителями;
• на содействие профсоюза и его специалистов по во¬просам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
• на содействие в повышении квалификации работника;
• на профсоюзный контроль организациями профсоюзов за соблюдением трудовых прав членов профсоюзов;
• на их защиту профсоюзом в случае необоснованных пред¬ложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
• на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов профсоюзов;
• на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмот¬рении его вопросов в суде;
• на защиту члена профсоюза при расследовании несчаст¬ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
• на содействие в досрочном льготном пенсионировании работников – членов профсоюзов, в своевременном назначении им выплате пенсий;
• на материальную помощь в случаях возникновения тяже¬лых жизненных обстоятельств;
• на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
• на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, находящимися в ведении профсоюза, а также культурно-спортивным инвентарем;
• на обращение в профком, к его лидеру, в любой выше¬стоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возмож¬ность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном соб¬рании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, соци¬альных и связанных с ними отношений, а также вопросам, работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.
• Профком — инициатор снятия дисциплинарного взыскания с работника (члена профсоюза). В состав аттестационной комиссии (для подтверждения недостаточной квалификации) включается представитель соответствующего профоргана.

Только благодаря активным действиям всех профсоюзных организаций – от первичных до Центрального Комитета изменены подходы к оплате труда работников отрасли. Ваш взнос – 1% в профсоюзную кассу уже принес результат.

Однако, несмотря на положительные сдвиги, оплата труда работников не соответствует законодательно установленному уровню. Нам предстоит кропотливая работа по решению этой проблемы. Только от солидарных действий всех членов профсоюза зависит ее успех.